Accompagner les responsables Ressources Humaines et les managers de demain
Vous suivez une formation en Ressources Humaines ou Management et vous souhaitez acquérir des compétences QVT essentielles pour votre carrière ? Vous êtes un établissement d’enseignement supérieur ou organisme de formation et vous voulez offrir à vos étudiants des clés pour mieux se connaître et mieux vivre leurs années d’études ? Chez QVCT-Solutions, nous croyons en la formation comme outil puissant de l'épanouissement professionnel et personnel. Explorez notre offre complète et engagez-vous dans une expérience de formation qui vous permettra de préparer ou de devenir les futurs leaders RH et managers éclairés de demain.
Aider les étudiants à prendre soin de leur santé mentale
Nos ateliers sont conçus pour accompagner les jeunes adultes au-delà des connaissances académiques. Basés sur nos contenus de formation, dynamiques et ludiques autant que possible, ils sont proposés sur des durées plus courtes allant de 2 h à une journée entière selon le contexte et le projet de l’école ou du centre de formation. Ensemble, nous abordons différentes thématiques telles que :
- Confiance en soi et estime de soi.
- Éducation à la santé mentale.
- Gestion du stress.
- Prévention du harcèlement et promotion du bien-être.
- Intelligence émotionnelle : reconnaître et apprivoiser ses émotions.
- Études et vie perso : les clés de l’équilibre.
- Atelier de sensibilisation : les risques psychosociaux.
- Du stress au burn-out : savoir se protéger et faire face aux risques de burn-out.
Préparer les RH et managers de demain
En parallèle, nous intervenons également auprès des étudiants dans le cadre de leurs programmes d’études.
Notre objectif : les sensibiliser et les préparer à relever les défis du monde professionnel. Dans un contexte professionnel souvent exigeant et dynamique, il est important, en tant que futurs dirigeants, responsables et managers, d’avoir en main les clés pour prévenir l’épuisement professionnel – le sien autant que celui de ses collaborateurs –, veiller à la santé mentale des collaborateurs ou faire appel à l’intelligence émotionnelle. Les cursus RH et Management doivent intégrer plus de contenus liés à la Qualité de Vie au Travail.
Quelques-unes des thématiques possibles :
- Atelier de sensibilisation : lever les tabous sur la santé mentale.
- Épuisement professionnel : prendre soin de soi au travail pour l’éviter.
- Équilibre vie pro - vie perso : bâtir une stratégie gagnante.
- Gestion du stress et des émotions au travail.
- Démarche QVCT : comment la mettre en place.
- Prévention des risques psychosociaux.
Les conditions de travail d’aujourd’hui sont les résultats des projets d’hier, et ( … ) les projets d’aujourd’hui détermineront les conditions de travail de demain.
Que vous soyez intéressés par l’une des thématiques listées ou par toute autre aspect de QVCT, n’hésitez pas à nous contacter pour mettre en place un atelier, une conférence, une sensibilisation ludique à la QVCT… Nos interventions s’adaptent à vos besoins. Parlons-en.
QVCT-Solutions intervient en région Auvergne Rhône-Alpes, notamment sur l’axe Lyon - Marseille. Situés dans la Drôme, à deux pas de la gare Valence TGV, nous pouvons également nous déplacer au-delà du sillon rhodanien.
